Détecter et développer les talents
CDP Coaching – Conseil – Formations propose des prestations adaptées à vos besoins pour la détection et le développement des talents
– Aide au recrutement : tests psychométriques et entretiens centrés personnalité, fonctionnement au travail, intégration dans vos équipes, analyse des valeurs…
– Détection et développement des potentiels, talents individuels
– Développement des compétences relationnelles / managériales pour les manager, dirigeants
– Connaissance de soi : pour trouver un poste / projet en adéquation, ouvrir vos possibles, prendre confiance, savoir communiquer sur vous (emploi, en entreprise…)
– Gestion des émotions, communication, équilibre vie pro – vie perso, confiance et estime de soi….
– Amélioration de l’efficacité personnelle, communication, softskills et donc amélioration du fonctionnement des équipes : prise de poste, développement de l’activité, restructuration, reprise – transmission d’entreprise, changement de manager, retour congé-maternité ou maladie…
– Bilans professionnels, bilans de compétences
Formation / Coaching. Devis personnalisé suivant vos besoins
Bilan professionnel d’étape / Gérer sa trajectoire professionnelle / Coaching d’orientation professionnelle
. Formation « Gérer sa trajectoire professionnelle et bâtir son projet » : un temps en groupe de 7 maximum pour prendre du recul, mieux se connaître et bâtir un projet professionnel et professionnel solide. Financement OPCO possible
. Formation Bilan professionnel d’Etape : à partir de 40 ans et plus de 10 ans d’expérience en entreprise. Le BPE peut être réalisé en groupe restreint ou individuellement. Des groupes métiers ou responsables peuvent être organisés. Financement OPCO possible
. Coaching d’orientation professionnelle : la réflexion sur son évolution professionnelle accompagnée par une coache expérimentée.
